SERO mit TOP-JOB-Siegel 2014 ausgezeichnet

Als TOP-JOB-Arbeitgeber werden nur die Unternehmen ausgezeichnet, die einen harten, wissenschaftlich fundierten Auswahlprozess durchlaufen haben: Im ersten Schritt der Bewerbung werden allgemeine Angaben und Kennzahlen abgefragt, dann erfolgt eine Onlinebefragung aller Mitarbeiter, und schließlich wird das Personalmanagement in einer umfassenden Analyse auf den Prüfstein gestellt. Die 100 Firmen, die das TOP-JOB-Siegel jährlich erhalten, sind Vorbilder für andere Mittelständler in Deutschland. Natürlich sind wir sehr froh, daß wir die Attraktivität unserer Arbeitgebermarke durch diese Auszeichnung erneut deutlich haben steigern können.

Autor: Armin Schröder

 

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